Конкурс на вакантную должность заместителя директора по воспитательной работе с русским языком обучения. » Коммунальное государственное учреждение "Средняя школа № 22" отдела образования по городу Усть-Каменогорску управления образования Восточно-Казахстанской области
Коммунальное государственное учреждение
"Средняя школа №22"
отдела образования по городу Усть-Каменогоску
управления образования Восточно-Казахстанской области
Приемная:
+7 (7232) 50-24-94
Бухгалтерия:
+7 (7232) 78-96-51
Версия
для слабовидящих
Русский | Қазақша
» » Конкурс на вакантную должность заместителя директора по воспитательной работе с русским языком обучения.
12
декабрь
2024

Конкурс на вакантную должность заместителя директора по воспитательной работе с русским языком обучения.

КГУ «Средняя школа №22» отдела образования по городу Усть-Каменогорску управления образования Восточно-Казахстанской области объявляет конкурс 
на вакантную должность заместителя директора по воспитательной работе  с русским языком обучения. 
1Наименование организации образованияКГУ «Средняя школа №22» отдела образования по городу Усть-Каменогорску управления образования Восточно-Казахстанской области
местонахождения, почтового адреса070007, Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область,                                город Усть-Каменогорск, улица М.Тынышпаева 120.
номеров телефонов8 (7232) 50-24-94
адреса электронной почтыschool22edu.oskemen@mail.kz
2Наименование вакантной или временно вакантной должности, нагрузкаЗаместитель директора по воспитательной работе, 1 ставка
основные функциональные обязанности
  • обеспечивает организацию воспитательного процесса;
  • организует текущее и перспективное планирование воспитательной работы;
  • осуществляет планирование и контроль деятельности старших вожатых, воспитателей групп продленного дня, классных руководителей, педагогов-психологов, социальных педагогов и педагогов дополнительного образования; 
  • обеспечивает разработку документации по воспитательной работе, по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий;
  • осуществляет систематический контроль за качеством содержания и проведения воспитательного процесса;
  • участвует в подборе педагогов, организует работу по профессиональному развитию, повышению квалификации и профессиональной компетентности педагогов;
  • координирует взаимодействие администрации, социально – психологических служб и подразделений организаций образования, обеспечивающих воспитательный процесс, с представителями общественности и правоохранительных органов, представителями родительской общественности, попечительского совета;
  • обеспечивает толерантную культуру поведения всех участников образовательного процесса;
  • координирует деятельность службы психолого-педагогического сопровождения обучающихся с особыми образовательными потребностями;
  • обеспечивает новые формы школьно-родительских отношений, полное взаимодействие школы и семьи;
  • осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся;
  • применяет информационно-коммуникационные технологии при проведении воспитательных мероприятий;
  • развивает киберкультуру (использует возможности компьютерных технологий) и кибергигиену (имеет навыки и знания работы в сети интернет);
  • обеспечивает участие обучающихся, педагогов в конкурсах, слетах, конференциях;
  • проводит профориентационную работу; 
  • обеспечивает качественную и своевременную сдачу отчетной документации;
  • организовывает и проводит педагогические консилиумы для родителей; 
  • организует работы школьного парламента, дебатного движения, ученического самоуправления, детской организации "Жас қыран", "Жас ұлан";
  • организовывает общественно-полезную работу "Служение обществу", "Поклонение Родине", "Уважение к старшим", "Уважение к матери";
  • координирует работу по созданию и обеспечению деятельности ассоциации выпускников организации образования;
  • взаимодействует с ветеранами педагогического труда;
  • организует работу музея организации образования;
  • организовывает туристические походы и экскурсии; 
  • обеспечивает формирование у обучающихся патриотического воспитания, навыков делового общения, культуры питания;
  • прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников.
размер и условия оплаты труда- выплачивается в соответствии со стажем и квалификационной категорией; 
4Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные
Типовыми квалификационными характеристиками педагогов		высшее и (или) послевузовское педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее 3 лет;
         и (или) наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования, либо наличие квалификации "педагог – эксперт" или наличие "педагог – исследователь" или "педагог – мастер".
Должен знать
  1. Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О статусе педагога", "О противодействии коррупции", "О языках в Республике Казахстан" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; 
  2. основы педагогики и психологии;
  3. государственный общеобязательный стандарт образования, достижения педагогической науки и практики;
  4. нормы педагогической этики;
  5. основы экономики, финансово-хозяйственной деятельности; 
  6. правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.
5Срок приема документовС 13.12.2024 года по 23.12.2024 года (включительно)
6Перечень необходимых документов1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);
 4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории не ниже педагога-модератора (при наличии);
10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.
11) видеопрезентация для кандидата без стажа продолжительностью не менее 15 минут, с минимальным разрешением – 720 x 480.

Похожие публикации:

18 август 2023 Вакансия на временно вакантную должность учителя казахского языка и литературы в классы с русским языком обучения.
18 август 2023 Вакансия на временно вакантную должность педагога – организатора.
18 август 2023 Вакансия на вакантную должность педагога – организатора по спортивно-массовым мероприятиям
03 август 2023 Вакансия на временно вакантную должность педагога – организатора.
27 сентябрь 2022 Вакансия на должность воспитателя организации дошкольного воспитателя ( с гос.яз.)